经贸与管理工程系学生会人力资源部第一学期工作计划
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2019-08-30

经贸与管理工程系学生会人力资源部第一学期工作计划

范文预览:经贸与管理工程系学生会人力资源部第一学期工作计划  一、部门基本制度  一、岗位责任制  1、人力资源部部长,副部长必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,指导同时做好协调。

  2、人力资源部采取部长责任制,各部长,干事应兢兢业业,努力工作,遵守有关规定,全力支持学生会的各项工作。

在学期初递交本部工作计划,期末递交本部工作总结,并在每月月初递交本部门当月工作安排。   3、人力资源部各名成员应积极,高效,保质,保量,按时完成上级交给的任务。

不推委,不拖拉,不敷衍塞责,不推却责任。   4、凡学生会举办或参与的大型活动,都由主席团统筹有关部门联合制定、执行,学生会人力资源部须无条件执行。

如有不同意见,可在形成决议前向主席团提出,一经形成决议,不得私自变动,如有违犯,将受到批评。

  二、活动开展申报制度  1、人力资源部必须制定本部门工作计划,按工作计划正常安。